Ensemble, accompagnons les femmes aux moments qui comptent vraiment

Nous recherchons des expertes qui ont traversé les mêmes blocages que celles qu'elles accompagnent — certifiées, disponibles, et prêtes à faire la différence au bon moment.

Une femme souriante, vêtue d'une chemise blanche et d'un pull beige, discute dans un bureau bien éclairé avec la lumière du soleil entrant par une fenêtre.

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Deux personnes discutent à une table de réunion, avec des livres, un carnet, un stylo, un ordinateur portable, un verre d'eau, et une vase avec deux callas sur la table.

Tu es coach certifiée, tu as traversé les mêmes blocages que les femmes que tu accompagnes. Rejoins le collectif de Partners Les Fondatrices —et mets ton vécu au service de leur trajectoire.

Une Partner, c'est quoi exactement ?

Une femme parle au téléphone dans un bureau avec plusieurs collègues en arrière-plan.

  • — pas imposée par son employeur. Elle t'a sélectionnée parmi 3 profils proposés après son bilan.

  • — quand elle active son crédit heures, pas quand l'entreprise décide d'organiser une formation.

  • — l'employeur n'y a jamais accès. Tu peux travailler en profondeur, sans filtre.

  • sans te soucier de la facturation — la plateforme gère tout. Tu te concentres sur l'accompagnement.

  • qui font le même travail — avec les mêmes valeurs, les mêmes exigences, la même vision.

Pour quel moment es-tu faites ?

Page de document avec titre en violet "Montée en puissance" et sous-titre en violet, sections de texte en français, boutons violets avec texte "SYNDROME IMPOSTEUR", "LEADERSHIP FÉMININ", "PRISE DE PAROLE" et "POSTURE DIRIGEANTE".

Chaque Partner est matchée selon le moment de carrière qu'elle maîtrise le mieux — pas selon une liste de compétences génériques. Quel est le tien ?

Texte sur une page de présentation pour accompagner une transition de carrière après un retour de maternité, avec des mots-clés comme transition, retour maternité, prise de poste, repositionnement, identité pro, et un profil idéal pour une expérience en RH ou management.
Page de texte avec le titre "Moment 3 Endurance". Description en français parlant de la gestion du burn-out, avec des mots-clés tels que "Charge mentale", "Prévention burn-out", "Frontières pro/perso" et "Énergie".Mention d'un profil idéal pour cette tâche
Texte en français sur un fond blanc avec des sections en gris clair et en violet, parlant de stratégie de carrière, compétences et visibilité interne.
Prendre contact

Parce que trop de femmes talentueuses s'effacent faute d'avoir eu le bon accompagnement au bon moment selon ses besoins.

Notre raison d'agir

Pourquoi rejoindre Les Fondatrices ?

On ne propose pas juste des missions. On propose de faire partie de quelque chose qui a du sens — avec les conditions pour bien le faire.

Capture d'écran d'un texte en français sur la qualification des clients, mentionnant un bilan de 18 questions, leur bien-être, problématique et diagnostic.
Page de présentation d'un réseau entre partenaires, avec un texte en français expliquant le but de rejoindre un collectif de femmes partageant des valeurs communes dans un environnement professionnel bienveillant.
Capture d'écran d'une plateforme de gestion administrative avec un titre « Zéro gestion administrative » et un texte décrivant la facturation, le suivi du crédit heures, et la gestion de la plateforme.
Texte en français décrivant la flexibilité dans l'organisation de ses activités, avec une icône '+' en haut à gauche.
Texte en français sur fond blanc avec une icône d'étoile violette en haut à gauche. Le texte explique qu'il ne s'agit pas d'un coaching d'entreprise générique, mais d'un travail sur des moments qui changent vraiment des trajectoires.
Texte en français expliquant un tarif fixe, transparent, sans négociation, avec une rémunération selon profil, expérience, et absence de négociation mission par mission.

De la candidature à la première session

Une infographie avec un fond violet et des étapes numérotées de 1 à 5, décrivant un processus. Chaque étape est indiquée avec un cercle de couleur différente (pêche, violet clair, violet, rose pâle, violet foncé) contenant le numéro, puis un titre en gras suivi d'une description en texte normal.

Notre processus en 5 étapes.

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Nous contacter

Si tu souhaites rejoindre le collectif Les Fondatrices, remplis le formulaire en donnant quelques détails sur tes motivations.
Nous revenons vers toi rapidement!

Deux personnes assises à une table de réunion avec un ordinateur portable, un carnet, un stylo, une lampe de bureau, un verre d'eau et un carnet. La scène se déroule dans une pièce avec un mur en bois clair.

FAQ

  • Certification ICF ACC minimum (PCC recommandé), 3 ans de vécu salarié cadre en entreprise, avoir traversé au moins l'un des 4 moments de vie que vous accompagnez (transition, montée en puissance, endurance, projection), disponibilité pour 5 coachées simultanées minimum, et signature d'un NDA garantissant la confidentialité totale des échanges.

  • Tarif fixe par heure d'accompagnement, en statut freelance, facturation mensuelle. Pas de négociation, pas de surprise. Les clientes vous sont amenées par la plateforme.

  • Le pool est plafonné à 10 coachées simultanées maximum — pour garantir la qualité de l'accompagnement et votre disponibilité pour le coaching flash. Au-delà, nous recrutons des Partners supplémentaires.

  • Le coaching flash est une séance courte de 15 à 20 minutes, déclenchée par la coachée via l'app entre deux séances — avant une réunion difficile, après un moment déstabilisant. C'est le vrai différenciant du modèle à la demande. Il requiert une disponibilité ponctuelle de votre part et est intégré dans votre taux horaire.

  • Oui. La première séance de découverte (30 min) est précisément faite pour vérifier l'alliance. Si le feeling ne passe pas de votre côté ou du sien, un re-matching est proposé sans jugement. La qualité de l'alliance est la condition de l'impact — nous ne forçons jamais une relation qui ne fonctionne pas.

  • La Méthode Partner V1, co-construite avec Marion Guiset. Elle comprend une séance découverte (30 min), une séance d'alliance de travail (2h), des séances de coaching régulières (45 min à 1h toutes les 2 à 3 semaines), le coaching flash entre les séances, et un feedback toutes les 3 séances. Une formation onboarding est incluse avant votre première coachée.

  • Non — jamais le contenu des échanges. Le seul document que vous transmettez est une synthèse anonymisée à la fin de chaque période : progression des objectifs sur l'échelle 1 à 10, thématiques travaillées de façon agrégée. Aucun verbatim, aucune information identifiable ne remonte à l'employeur.

  • Oui. Vous rejoignez un collectif de femmes qui partagent la même conviction. Des échanges réguliers, des sessions de supervision entre Partners, et un accès aux retours terrain agrégés pour améliorer collectivement la méthode. Vous n'êtes pas seule.

  • Envoyez un email à samah@lesfondatrices.fr avec votre parcours, votre certification, et le moment de vie que vous avez traversé. Nous vous répondons personnellement sous 5 jours ouvrés. L'entretien de sélection dure environ 45 minutes — pas de QCM, des questions sur ce que vous avez vraiment vécu.