Les Fondatrices Talents
Mon diagnostic RH offert


LE CONSTAT
Les trajectoires professionnelles ne se fragilisent pas par hasard.
Une prise de poste, un retour de congé maternité, une évolution des responsabilités ou une période de surcharge peuvent modifier une trajectoire professionnelle. Pour les entreprises, l’enjeu est de mieux accompagner ces étapes afin de soutenir la progression des collaboratrices, leur engagement et leur maintien dans l’organisation.
Soutenir les évolutions professionnelles
Donner aux collaboratrices les ressources nécessaires pour développer leur leadership, prendre des responsabilités et faire progresser leur carrière.
Agir concrètement sur l’égalité professionnelle
Compléter les politiques RH par des accompagnements adaptés aux besoins et aux situations rencontrées par les collaboratrices.
01
Un point d’entrée unique
Faciliter l’accès aux ressources et aux accompagnements sans multiplier les dispositifs et les interlocuteurs.
02
Mobiliser des expertises complémentaires selon les besoins : carrière, leadership, coaching, santé féminine, parentalité, charge mentale, santé mentale et finances.
03
Suivre les usages du dispositif grâce à des indicateurs agrégés, dans le respect de la confidentialité des accompagnements individuels.
DIAGNOSTIC RH OFFERT
Un échange structuré pour faire le point sur vos enjeux, identifier les moments clés des parcours professionnels de vos collaboratrices et déterminer les actions prioritaires à mettre en place.
01
Une lecture structurée de vos enjeux RH.
02
Les principaux points de vigilance à explorer.
03
Des priorités adaptées à votre contexte.
04
Une première proposition de plan d’action.
LE COLLECTIF
COMMENT ÇA MARCHE
Vous définissez vos priorités. Les Fondatrices organise la suite.
Déploiement en 7 jours

Ils accompagnent notre trajectoire
Nos partenaires & soutiens








UNE RECONNAISSANCE QUI COMPTE 🏆
Et 2ème prix du MIEUX VIIVRE AU TRAVAIL.
Une distinction qui récompense notre projet Les Fondatrices Talents.
Le Human Trophy met en lumière les initiatives innovantes en matière de Ressources Humaines, management et environnement de travail.
Cette reconnaissance vient saluer notre conviction : les femmes n’ont pas besoin d’un accompagnement unique, mais de la bonne ressource au bon moment, selon ce qu’elles vivent dans leur parcours professionnel et personnel.
Prêt à passer à l'action ?

