ENTREPRISE

Une solution au service de la fidélisation de vos collaboratrices

Quand la charge invisible déborde sur la performance, nous mettons une équipe de coachs et d'expertes au service de vos collaboratrices — pour préserver engagement, trajectoire et rétention.

notre outil

La plateforme qui allie expertise humaine et pilotage augmenté

La plateforme qui allie expertise humaine et pilotage augmenté

Un espace DRH pour piloter l'impact en toute confidentialité, et un espace dédié à chaque collaboratrice pour avancer à son rythme et selon ses besoins.

Un espace DRH pour piloter l'impact en toute confidentialité, et un espace dédié à chaque collaboratrice pour avancer à son rythme et selon ses besoins.

Professional Work Discussion
Group of Young Adults in Smart Casual
34%

des femmes refusent un poste exécutif pour des raisons familiales

34%

des femmes refusent un poste exécutif pour des raisons familiales

72%

des femmes déclarent que la conciliation vie pro/perso impacte leur santé mentale

72%

des femmes déclarent que la conciliation vie pro/perso impacte leur santé mentale

29%

de chances d'être plus rentable pour les entreprises avec plus de femmes en direction

29%

de chances d'être plus rentable pour les entreprises avec plus de femmes en direction

Pourquoi maintenant

Agir maintenant, c’est sécuriser les trajectoires clés.

Transformez un risque de départ en avantage de rétention, de leadership et de performance RH.

Prévenir les départs évitables

Protégez vos compétences critiques avant que le désengagement ne devienne une démission.

Transformer l’échéance 2027

Anticipez la Loi Rixain et faites de la mixité un avantage compétitif durable.

Piloter les signaux faibles

Suivez les tendances, agissez tôt et mesurez l’impact réel de vos décisions RH.

Les moments clés

Les moments qui façonnent
une trajectoire.

Les moments qui façonnent
une trajectoire.

Chaque trajectoire professionnelle peut traverser ces moments. Notre collectif d'expertes les accompagne tous.

Portrait d’experte
Portrait d’experte
Portrait d’experte
Portrait d’experte

+26

01

Transition

Je change de poste, d’équipe, de vie — comment je m’adapte ?

02

Affirmation

Je veux prendre ma place, mon leadership — comment j’affirme qui je suis ?

03

Projection

Où est-ce que je veux aller ensuite ?

04

Endurance

Comment je tiens la distance sans m’épuiser ?

Notre IMPACT

Un double bénéfice,
mesurable.

Un double bénéfice,
mesurable.

Accompagner dans la continuité, soutenir dans les moments de bascule.

01

Pour l’entreprise - Performance RH

Pour l’entreprise - Performance RH

  • Moins de départs sur les postes qui comptent

  • Un budget RH mieux utilisé

  • Une allocation plus fine des ressources

  • Une solution innovante, pensée pour l'entreprise d'aujourd'hui

02

Pour les talents

Pour les talents

  • Une carrière qui continue, même dans les moments qui font douter

  • Un accès réel au leadership

  • Un vrai soutien dans les tournants de vie, pas juste au travail

  • Une trajectoire qui leur ressemble

girl using laptop and drinking coffee

on s'adapte à vous

Notre processus, pensé pour vos besoins

Chaque étape est construite pour répondre à un besoin concret de votre organisation — sans alourdir vos process existants.

Vous ciblez l’investissement là où il compte

Ensemble, on identifie les postes et les moments de bascule qui présentent le plus de risque de départ, pour concentrer l'accompagnement sur ce qui a le plus d'impact.

Vous déléguez le matching en toute confiance

Vous sécurisez la confidentialité de bout en bout

Vous pilotez l’impact sans effort de reporting

Vous réallouez les heures non utilisées

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on s'adapte à vous

Notre processus, pensé pour vos besoins

Chaque étape est construite pour répondre à un besoin concret de votre organisation — sans alourdir vos process existants.

Vous ciblez l'investissement là où il compte

Vous déléguez le matching en toute confiance

Vous sécurisez la confidentialité de bout en bout

Vous pilotez l’impact sans effort de reporting

Vous réallouez les heures non utilisées

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Notre processus, pensé pour vos besoins

Chaque étape est construite pour répondre à un besoin concret de votre organisation — sans alourdir vos process existants.

Vous ciblez l’investissement là où il compte

Ensemble, on identifie les postes et les moments de bascule qui présentent le plus de risque de départ, pour concentrer l'accompagnement sur ce qui a le plus d'impact.

Vous déléguez le matching en toute confiance

Vous sécurisez la confidentialité de bout en bout

Vous pilotez l’impact sans effort de reporting

Vous réallouez les heures non utilisées

NOTRE APPROCHE

Découvrir notre méthode

Découvrez comment Les Fondatrices sécurise l’accompagnement de vos collaboratrices et donne à vos RH une visibilité claire.

Confidentialité & sécurité

La sécurité de vos données
est notre priorité.

Vos équipes RH pilotent l'impact sur des données agrégées et anonymisées. Le contenu des accompagnements reste, en toutes circonstances, entre la collaboratrice et son experte.

01

Hébergement 100% France

Infrastructure hébergée chez OVH. Vos données ne quittent jamais le territoire français.



02

Chiffrement de bout en bout

Échanges chiffrés (HTTPS/TLS) et données protégées au repos, sur toute la plateforme.



Un réseau de 30 expertes choisies une à une, couvrant la carrière, la santé féminine, le bien-être, les finances et la communication.
Toutes sélectionnées selon leurs expertises mais également leur état d'esprit.


03

Confidentialité

Les échanges individuels ne sont jamais accessibles à l'entreprise, sous aucune forme.




Prends rendez-vous avec ton experte directement depuis ton espace personnel, en quelques clics.
Envie de plus d'heures d'accompagnement?
Fais ta demande directement via ton espace à tes RH


04

Conformité RGPD

Registre des traitements à jour, durées de conservation limitées, et droits d'accès, de rectification et de suppression garantis à tout moment.

Prends rendez-vous avec ton experte directement depuis ton espace personnel, en quelques clics.
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05

Cadre contractuel clair

Un accord de traitement des données (DPA) signé avec chaque entreprise cliente.



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L'ÉQUIPE

Une équipe engagée pour faire de chaque parcours féminin un levier d’avenir pour votre organisation.

Une équipe engagée pour faire de chaque parcours féminin un levier d’avenir pour votre organisation.

Une équipe engagée pour faire de chaque parcours féminin un levier d’avenir pour votre organisation.

Samah Jallouli Goueffon

CEO & Fondatrice

Samah porte la vision des Fondatrices et veille à transformer les moments charnières de carrière en leviers durables pour les femmes comme pour les entreprises.

Voir le profil LinkedIn

Sophia Liam

Customer Success

Sophia accompagne les organisations et les collaboratrices pour faire de chaque parcours une expérience fluide, utile et profondément humaine.


Marion Guiset

Head of Coaches

Marion structure l’expérience d’accompagnement et réunit les bonnes expertises pour répondre avec justesse aux besoins de chaque collaboratrice.

Voir le profil LinkedIn

Eric Goueffon

CTO

Eric imagine et construit les outils qui rendent l’accompagnement simple, fiable et mesurable, sans jamais perdre de vue les personnes qu’ils servent.

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ÉCHANGE DÉCOUVERTE

Parlons de vos enjeux RH.

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Réservez un premier échange avec Samah pour imaginer un accompagnement qui répond vraiment aux besoins de vos équipes.

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FAQ PRATIQUE

Vos questions pratiques

Vos questions pratiques

Voici les réponses aux questions les plus fréquentes sur notre plateforme d'accompagnement. Fonctionnement, confidentialité, bénéfices concrets : tout ce que vous devez savoir pour comprendre comment @Lesfondatrices accompagne vos collaboratrices au quotidien.

Pourquoi choisir Les Fondatrices ?

Pourquoi choisir une plateforme de coaching plutôt qu’un coaching traditionnel ?

Quels types d’accompagnement peut-on proposer via Les Fondatrices ?

Quels types d’entreprises peuvent utiliser Les Fondatrices Talents ?

Qui peut utiliser la plateforme ?

Quels sont les bénéfices d’une plateforme de coaching pour les collaboratrices ?

Quels sont les avantages d’une plateforme de coaching pour les équipes RH ?

ÉCHANGEONS

Transformez les trajectoires de vos talents féminins.

Découvrez comment Les Fondatrices sécurise l’accompagnement de vos collaboratrices et donne à vos RH une visibilité claire.